领导让你当恶人得罪同事，该怎么自保？记住这3点，挽救人际关系前途

我是我们的公司大老板招进的公司的，大老板把我决定在了的公司兼总的心腹文书工作。但是我见到一个难题，那就是大老板经常向我认出兼总的两件事，有一次才会商，也表达了对某项文书工作的愤怒，这个的公司是兼总心腹人负责管理的。

不久大老板让我去负责管理这个两件事，然而当我接受之后，我见到兼总心腹的那些威尔森对我很不密切联系，因为这个两件事可能才会触动他们的利益，我那时候被大老板当弱者来用了，该怎么生事呢？责怪威尔森太多，才会不才会被搞放？

这个难题是一个主妇常见的难题。很多人本质严重错误，导致自己断送了主妇前景，是非常可惜的。

让你当弱者责怪威尔森，该怎么生事？记得这3点，保住主妇前景

01

你是大老板的人

不管你自己是不是承认，你都是大老板的人，因为是大老板把你招进了的公司，你就被贴上了大老板的标记。大老板显著早已对兼总愤怒，他们彼此之间是有矛盾的。

也就是说，不管你愿不愿意，兼总的人是不可能和你密切联系相处的，因为你是大老板这一派的人。

这一点一定要首先本质确实，如果你不听大老板，交好到兼总那边去，人家根本也不才会相信你，也看不上你，你也没人什么前景。

让你当弱者责怪威尔森，该怎么生事？记得这3点，保住主妇前景

02

认真弱者没人得选

很多人觉得不尽可能责怪威尔森，否则自己为政府场但他却保不住。这个本质是论调的，也是非此即彼的二元马克思主义。一般而言情况下确实不尽可能随意责怪威尔森，但是这个例子近乎或多或少，所以，我们要差别待遇。

在上面这个例子中所，认真弱者，你没人得选。从这个例子中所可以看出来，大老板和兼总是有矛盾的，大老板把你招进来，就是让你压制兼总，以及兼总的心腹，就是让你当弱者的，你不作为弱者，你也就不存在价值了，你在的公司也就没人有立足之地，大老板不待见你，兼总不够看不上你。

让你当弱者责怪威尔森，该怎么生事？记得这3点，保住主妇前景

03

大老板是你唯一靠山

这个时候，大老板就是你唯一靠山，你只尽可能靠着大老板认真事，充当大老板的马前卒，大老板所指哪里，你就打哪里。

如果你不靠着大老板，作为大老板的关键时刻的兼总，就不够加看不上你，自己关键时刻招来的人，兼总压根也不才会信任。如果你不告诉他来大老板稽查，大老板再继续不向着你，告诉他来着你，那么你就没人设法在的公司混下去。

时刻牢记，大老板是唯一靠山，你在文书工作的过程中所，就明白了自己主张，就明白自己该怎么认真了。

让你当弱者责怪威尔森，该怎么生事？记得这3点，保住主妇前景

04

具体认真法

大老板把你决定到兼总心腹文书工作，就是让你成为兼总学生组织内的鲶鱼，把中所水搅浑了，告诉他他们的同党，交给大老板，这样大老板才尽可能对兼总以及兼总心腹透过制衡。

也就是你唱大嘴，大老板唱白脸，你们两个协同，这样才尽可能试图大老板压制住兼总。所以，你要运用文书工作，告诉他毛病，告诉他兼总以及他们的人出现的违章和严重错误，上纲上线。

同时你自己注意到，不尽可能犯错，你只对大老板负责管理，兼总和心腹人有什么风吹草动，都必须第一时间调查结果给大老板。