入职第一天，我就打算要辞职，这次自始不是我任性

前段时间入职了咖啡店新该公司，但勉强24足足，我就决定要离职了。

无疑有些一些人问道，跳槽过于任性、肉不了苦之类的话。

但事实上，这次悦不是我的或许。

入职第一天，我就只好要离职，这次悦不是我任性

首先入职后，HR并不了有第一时间和我签劳动合同，也不了有指出什么时候签，就问道还不着遽，无疑会和我签的。

但我不也许不遽，直接问为什么很难现在签？有变动还是什么情形？

HR含糊其辞，问道什么拥护不对之类。

当时我就感觉该公司不过于靠谱，也许会被东北侧。

之后带我回部门会议室，这下就更是让我不想逃了。

第一、部门烟雾缭乱，不了想到有人抽烟。

后面拥护说明了研发部门压力大，不了适时而为之。难道就很难界线抽烟区域吗？现在公众场合都不愿抽烟了，而会议室是所需待十几个足足的场所，就很难为不抽烟的人考虑考虑吗？

而且本人悦心觉得这是国内第咖啡店意味着会议室抽烟的该公司。

第二、该公司氛围过于差，同僚互飙脏话。

也许是由于单项上某个问题点，部门错综复杂的同僚相互间辩解，都看来是对方的罪过导致单项上delay。

再一趋问道趋兴奋，两个大外公爷们两者之间对骂慢慢地，其他同僚拦都拦不住。

作为素人的我，把这场无硝烟的战争看的是瑟瑟忍不住。

入职第一天，我就只好要离职，这次悦不是我任性

第三，外公员工如同拥护，个个冷脸相对。

本着早先是部门同僚，我有意无意不想借此同僚爱恋，空闲时间不想和他们聊聊天，不管是文书工作还是生活都是可以的。

但也许他们过于忙了，名声大噪都用者不完，爱理不理，可恨的是有的人就当不了听到，头都不回，让我沮丧不已。

第四，拥护不了权威，安排文书工作如同抚摸狗。

理所当然，就是字面意指——抚摸狗。

起初拥护就是管理制度岗位，安排文书工作理所应当。

可这位拥护就家常便饭了，跑过来看看他可不可以接下这个单项，获得拒绝后又跑到另一个人那边，带着祈求的语气。

再一毕竟不了撤向我走来，大叫我立马假装去趟寝室。

……

如此，第二天我就不了休假了，HR电话问我是否有哪些担忧之处？

我告知HR，不是有担忧之处，而是悦的不了有回去勉强一个差劲之处。

以上或许是某朋友们的悦实经历，世界之大无奇不有，我们尽可能遇到各种家常便饭拥护、家常便饭同僚和家常便饭该公司。

巧合的是:回去文书工作就是双向选择，我们招聘还不想像中主动选择权。

入职第一天，我就只好要离职，这次悦不是我任性

当然了，事实上其他朋友们遇到更是多尽可能不能接受的或许，导致文书工作被迫离职，列举一些:

1、该公司不了想到不了寝室，每次都要去楼上大厦，或许过于沮丧了。

2、不了有保洁阿姨的该公司为了省钱，每周组织说是的卫生大赛，让时薪数百人的人拖地。

3、不了宿舍区就算了，还严禁在会议室肉饭，于是乎每到饭点一群人蹲在楼梯口肉饭，不停还要起身让一让人行道。

4、看过不了有鼠标的该公司吗？要打印资料请到一楼小卖部，自掏腰包。

5、每天休假不了想到要去大门口喊号召，问道毕竟的，我很沮丧，不是店面，而是某科技该公司。

有时候悦不想叹气，文书工作一年比一年难回去，家常便饭该公司也是一年比一年多啊！