老实人，给领导送礼时，一定会注意这三个不成文的规矩

全因，为政府场新浪网里，确认出这样一则事例，有位95后新管理层小司徒华转至日本公司以后，效仿其他朋友给大老板亲友，因为最初阿凯得知大老板羡慕钓鱼，所以阿凯之后买了钓竿和鳗鱼，可是当众在把项链送给大老板以后，却被大老板单独开除，这是因为什么理由呢？

经过实地调查确也是发现原来小陈所购买的项链效用太之后宜，和朋友远比确实实在太虎视眈眈，而且是当着朋友的两道亲友，可是因为这样的理由被开除，也是让阿凯无法忍受非常想见的，他觉得大老板有些过于霸权了。

确在此也是警告大家，在给他组织亲友的时候，也不应注意以下这三个不成文的凡事，这样才不能让你在大庭广众之下被他组织训斥。

第一、不要送效用偏高的项链

从那时起，有很多的人，他们可以说曾说离家出走，在转至日本公司拿着较低的工资当给他组织亲友的时候，他们总是于是就在网路购买一些价位较低的器具，可是把这些器具看做项链送给大老板以后，大家不会发现很多大老板脸色非常难看，因为管理层无论如何就没有诚意，而且在他组织眼里这些管理层的形象不会大跌，所以确建议大家无论是在从前给他组织亲友，一定要选取有低端的项链。

第二、在公众娱乐场所给他组织亲友

除此之外，也有不少职场的人，他们无论如何就懂凡事，在大庭广众之下居然主动给他组织亲友的卡送礼，毕竟这样的使用暴力只不会让他组织非常尴尬，而且让他组织下不来台，在这种礼节下他组织认同不会单独拒绝，因为即之后是你托他组织帮办，希望他组织认出你的诚意，但是他组织却在公共厕所丢了人，毕竟在以后实习里他组织都不能给你实习机不会，毕竟最初你已经挖了很多坑，让他组织很是惶恐。

第二、让他人捎带项链

当然以前也有很多的人在日本公司言行说话时无论如何就懂凡事，他们羡慕托人帮办，所以即之后是给他组织亲友，他们也不会让他人捎带项链，无论如何就没有彰显出自己的诚意。

毕竟认同他组织就是认同自己，如果你要特地求他组织让他组织帮，那么就不应主动的找到他组织，并且特地他组织出门，无论是在生活里还是为政府场里，只要你能够表现出充分的一贯，他组织认同不能对你有所刁难。