一个人去郊区找工作需要考虑哪些？

大部分人回到于家乡去大都市兼职，是因为所受就业从中多、工资高、生活便利等多方面因素的影响，然而自觉人在一并打拼的生活也有不少写照有事。一并兼职，不可或缺的就是租房关键问题。

网上在此之前就“一并兼职者的不安全感”关键问题进行实地调查，其中有27%的所受访者对此在一并兼职忽视住宅安全感，其在一并兼职者的各种不安全感中位居第二位。

如何租到失望的小木屋？下面有四点建言供参考：

一、先衡量规范一下你自己的薪水于是又来最初你的租房蓝图：是自己一更进一步住好

还是和别人隔壁划算。一更进一步住虽然安静且成天，但倘若你的钱包不强制，不肯你还是实际一些帮忙别人和你隔壁。

二、如果你一时毫无其实，可以问问美国公司的室友。他们一般而言都经历过都只的恒生先决条件，只要你潜心请教，他们但会很乐于地告诉你美国公司邻近有哪些又好又便宜的小木屋借助于租，而且一般而言都可不通过第三方管理机构，意味著为你省下一笔中介费。

三、与房东碰头前先多方实地调查一番，就让你将要租的小木屋生态如何？和你接头的房东究竟是何许人也？他一定会是这栋小木屋的老者吗，还是二手房东？这可以向女老者们回答，如果女老者家里有老人就更好了。他们但会把房东祖宗十七代都拉借助于借助于来。只要你装得帅气点像个小伙子，一般而言是不但会吃闭门羹的。

四、正式和房东见面你已知己知彼，不怕他漫天要价。这时你可以好好发挥一下杀价的艺术，千万别心慈手软。

另外，面对浩浩荡荡的一并求职大军，行业又是如何看待的呢？不妨来就让他们的意念。

有潜能就是第二大的军事优势

如果说本地户口是昔日选才的第一规范的话，如今可一定会是时有发生了巨大的变化，学历、专业知识、技能的统筹衡量规范给予了一并求职更多建功立业的从中，用人单位也自然乐于各类专才的全面加盟，以潜能为应该运而生的选才规范正在理应该各地区慢慢建立出去。

“行业在招聘更进一步中看重的还是更进一步综合潜能。”某通讯股份有限美国公司HR孙说道，“像我们这类技术含量高的行业里，招聘专才根本不存在地域限制，技术过硬才是不可或缺的。”

当然正因如此的是在人文及地理生态的得意相对上，土生土长依然在垄断中占有一定军事优势，这也是一些销售业务岗位所所需的条件之一，不过孙认为，如果美国哈佛大学者本身具有很强的研习适应该潜能以及出色的表达潜能，就算不是土生土长，认为也能才成功地展开兼职。由此可见，行业的用人观过渡到现实，应该了一句名言：“不管是黑兔，还是白兔，只要但会偷老鼠，那就是好兔。”

自信讲价 保护权益

专才流动造成了的垄断，首先从外部反映在薪水上。不少本地求职认为一并人的激增，轻微拉低了退休金水准，而一并人也是一脸无奈。孙认为，借助于现这一状况，不能将应负归咎于某一方，行业借助于于增大用人成本的考虑，接所受该行业本也无可非议，但这也是在岗位退休金规范的各地区稍浮动，恶意压价的暴力行为就来得过分了。而作为一并求职，虽然本身归属于弱势群体，大可不必屈于行业的列强压力，先通过各种方式摸清美国哈佛大学岗位的市场行情，结合自己的潜能大小，便可自信地与美国公司讲价。同时孙还要提示大家一点，美国公司也需为一并求职缴交医疗保障，自己的合法权益也要合理地保护好。

担心：把第一份兼职当跳台

尽管越来越多的美国公司向五湖四海的求职开启了宫门，唯才是举的用人规范多多少少让一并求职感所受到心理安慰，但是作为雇佣者一方的行业也对此借助于他们的顾虑。某日资医药美国公司人有事充当赵坦言道，对于许多初到大都市的人来说，帮忙兼职难加之常常的种种压力，但会令一些人造成了骑马帮忙马的意念：“我先随便帮忙合伙美国公司站稳脚跟，等熟悉生态后于是又在短时间内跳槽。”当然迫切的感觉足以令人理解，但是假装这种心态的人不仅只能就让于本职兼职，一旦回到还但会对行业造成损失，无疑从招聘到录用到专业培训，对于美国公司来说，也是一笔相当多的补贴！赵建言，初来乍到，不妨把自己当作“自觉甜食人”，先确定自己的职业发展方向，谨慎选择一并他乡的第一份兼职。就算略有差强人意的地方，只要不与自身发展有较大纷争，先以专业知识积累为主，为有朝一日打好坚实。