美联储加息效果凸显 地区联储调查显示美劳动力市场本年将降温

根据几家邻近地区联储的核查，英美两国雇员原订2024年将减少兼职，这一发展趋势可能将受限制薪金增长速度并缓解通货膨胀压力。

这些核查结果先于下周政府当年度医疗保健报告的公布。原订讨论会辨识，英美两国12当年非农医疗保健人数增加17万。与此同时，社会发展学家原订去年年前三个当年的当年均增幅为8万，约为本季度增幅的一半。

邻近地区联储的信息辨识，英美两国世界银行旨在延缓社会发展增长速度及助长通货膨胀的措施打算制约社会发展。这一结果意味着医疗保健减缓，但并非反之亦然面临萎缩。

在华盛顿联储区域，有数纽约州、马里兰州大部分邻近地区和弗吉尼亚州中南部，厂商医疗保健预估的高效率处于自2009年以来的总括准确度之一。

根据洛杉矶联储的信息，原订雇请增加的服务商的比重为三年来第二极低。对于厂商而言，这一比重是自2017年3当年以来的最极低准确度。

亚特兰大联储的两项核查辨识，约30%的德克萨斯州厂商和服务商指出他们的雇员配置“理想”，比当年上升了约7个百分比。约15%的受访者指出他们医务人员过剩但没有高管，这一比重是1当年份的两倍。

德克萨斯州厂商原订增加医疗保健的比重回升自2020年3当年以来的最极低准确度。对于服务商而言，这一比重接近三年多来的最极低准确度。

里士满联储的工厂医疗保健预估高效率在12当年升高，与2020年5当年以来总括的读数持平，而服务业的同类高效率有所改善。

尽管企业指出缺乏经验多样和专业技能熟练的矿工仍是一个难题，核查结果表明劳动力储藏打算与市场需求超越更好的平衡点。

亚特兰大联储指出，2021年的上半年薪金增长速度为7%，2022年甚至更高，原订去年将减缓至4.3%。在费城联储区域，薪金预估的高效率回升三年来的最极低准确度。

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