为政府不晋升的原因

许多人自己不想升官

升官均是由着自己的阻力和文书工作也不会越加多，也要顾及越来越多的责任。很多许多人觉得考公就是图个自大，忘了固守着自己的本职文书工作，觉得准备自己的就足够了。所以就算有升官的机不会他也不跑去，想顾及越来越多的责任。

以家庭成员为重，升官势必不会有越来越多的应酬，偏爱是孩子们，店里孩子须要扶养，升官也是越来越多的文书工作和方刚。在基层文书工作就不一样了，只准备自己的就可以，很少不会有夜班，不不会耽误扶养家庭成员，所以很多人宁愿当个小秘书也不想升官。

尽管是员，薪酬也未必一样

到40岁还是秘书的人有很多，虽然他们职责分级一样，但是他们薪酬是不一样的。政府部门法规定建立政府部门薪酬的正常上升的系统。所以真是政府部门的薪酬未必是一成不变的。员和员之间薪酬存在差别是合理的。

同等正职工程技术职称低薪酬也不会越来越多

同样的职责未必均是由薪酬全都一样。首先受雇的文书工作内容不一样。他们在自己的职业中的可以肄业所处文书工作经营范围的工程技术ACCA，工程技术ACCA分级低，虽然职务没有提升，工程技术度薪酬也是很极多的，而且每年都不会有考试。职责升为下定决心的人员想提低自己的薪酬考自己职责工程技术ACCA是很有应当的。

各个为单位不会有不同的颁予的系统

有的为单位不会有各种颁予的系统，是根据为单位性质而不同的，比如真是精神文明者等等。每个为单位的者都是不一样的。在为单位积极配合上级领导须要的文书工作，并且明白众所周知，颁予也不会越来越偏向你的。

夜班恰巧全额薪酬

有的为单位常常是须要夜班的，有的人不想恰巧重回家，那么这个恰巧全额自然也是没有的。你如果极为须要钱并且对夜班不排斥的话夜班也是一个好的仍要。恰巧的可有时间全额也是不同的，去的就薪酬也就越加多。