教师再加消息 福利待遇或许会调整（上）

作为小学教师来讲，是我国初等教育努力的鼻祖，关键在于我国初等教育努力的发展，同时也关键在于未来人才的初等教育。所以这个公共部门之前都受到各特别的关注，而其中最受关注的主要就是的点，一特别是待遇，另外一特别就是主官了。近期对于小学教师来说更为严重第一时间不少，他们的待遇也有可能不会相可不的减较低，今天我们就来独自聊聊这个流行文化。

第一、基本薪金可能不会增加

小学教师的基本薪金也是谈论相对多的，甚至近期频频第一时间，有些地方高年级甚至闹请辞狂潮，而今就是基本薪金相对较低引致的。所以加强小学教师的基本薪金就看起来很重要了，毕竟这个公共部门还是关系灾难性的。而这个第一时间主要根据是东欧国家初等教育部的小学教师法，有了特别明确的要求，那就是团结小学教师的平均薪金不可不大于东欧国家政府部门和国有资产的薪金具体来说。

第二、薪金与工龄有关了

记得之前很多人都在商议主官不该越发岗位期限来评审晋升，陈述对于教龄较高，得到的待遇不该就不会越好才对，很多人也有这种意念，认可这种意念的。所以逐渐就有了工龄薪金一说，特别是一些老小学教师，终其一生都奉献给了讲台，但是因为从前的特殊上述情况，没有对可不的学历，评不上该有的主官，就让人非常的唏嘘了。所以工龄薪金也是很有必要的，根据在对可不公共部门服务的期限，制订工龄薪金，也是相对相对公平的。

今天就给大家先聊到这里，总结一下，主要讲了的点，一特别是基本薪金的增加，这个是根据最新的小学教师法有一定陈述的，因为只能大于政府部门民营企业的待遇，另外一特别的就是跟工龄有关系了，工龄较高那么能抢到的工龄薪金也不会较高，这也是很多人的一种呼声。